Akademia Dyrektorzy!
| Właściwości |
|---|
| Nazwa plemienia: | Akademia Dyrektorzy! |
| Skrót: | aDYR!* |
| Liczba członków: | 30 |
| Punkty 40 najlepszych graczy | 39.400 |
| Liczba punktów (ogólnie): | 39.400 |
| Średnia punktów: | 1.313 |
| Ranking: | 62 |
| Pokonani przeciwnicy: |
21.890 (67.)
|
| » Akta plemienne (strona zewnętrzna) |
Członkowie plemienia
| Nazwa |
Ranking |
P. |
Ranking globalny |
Wioski |
Doniu
|
1 |
3,537 |
725 |
1 |
Devil Soul
(Książe Janusz)
|
2 |
3,043 |
918 |
1 |
|
Kapitan Kakao
|
3 |
2,647 |
1133 |
1 |
|
adamko1
|
4 |
2,440 |
1269 |
1 |
|
Zethoooy
|
5 |
1,906 |
1797 |
1 |
|
FreeTPSxq
|
6 |
1,811 |
1934 |
1 |
|
Kazzik
|
7 |
1,786 |
1961 |
1 |
|
Lordkempa666
|
8 |
1,779 |
1979 |
1 |
|
daniel567890
|
9 |
1,726 |
2059 |
1 |
|
LeChoOPL
|
10 |
1,565 |
2316 |
1 |
|
brif123456789
|
11 |
1,487 |
2451 |
1 |
|
Konkurent
|
12 |
1,462 |
2496 |
1 |
SirRupertDewastator
|
13 |
1,444 |
2524 |
1 |
|
Puszysty
|
14 |
1,313 |
2767 |
1 |
|
WbIjAjŚmIaŁo
|
15 |
1,198 |
2980 |
1 |
|
Krystianoox1337
|
16 |
1,127 |
3184 |
1 |
|
Julisiao
(Królowa Bona)
|
17 |
1,105 |
3234 |
1 |
|
frunek
|
18 |
1,037 |
3413 |
1 |
|
Adek Warta
|
19 |
854 |
3945 |
1 |
|
Krystiano
|
20 |
804 |
4123 |
1 |
|
Rudy1906
|
21 |
800 |
4137 |
1 |
|
Stryj
|
22 |
697 |
4527 |
1 |
|
wladziol456
|
23 |
641 |
4750 |
1 |
|
Ahsoky3
|
24 |
549 |
5187 |
1 |
|
tusiek4411
|
25 |
493 |
5489 |
1 |
|
zaraz1234
|
26 |
485 |
5543 |
1 |
|
wiltek
|
27 |
462 |
5685 |
1 |
|
JohnDoe
|
28 |
443 |
5805 |
1 |
|
kss89
|
29 |
446 |
5856 |
1 |
|
wlodisdz
|
30 |
313 |
6806 |
1 |
|
 |
| Opis |
|---|
Jesteśmy młodym i dynamicznym zespołem. Naszym targetem jest zdominowanie rynku pracy.
CEO:
 Hileng I iskierka
COO:
tygrysek33
wolczanztb
Panoramix55
PabloS19901
Devil Soul
W sprawach marketingowych zapraszamy do kontaktu z:
CMO:
wolczanztb
W naszej korporacji każdy case poddawany jest szczegółowej analizie na meetingach online, tak aby pion operacyjny w sposób klarowny i przejrzysty mógł otwarcie komunikować o tym co jest najbardziej urgent.
Zgodnie z przyjętymi dyrektywami opartymi o analizę SWOT oraz wypracowanymi przez lata colabu z topowymi markami, zaleca się, aby każdy FTE partycypował w oddolnych inicjatywach i focusował się na kolejnych geotargetach.
Każda osoba poddana jest procesowi zarządzania performencem, a friendly remindery, mają pomóc w efektywny sposób zwiększyć revenue.
Nie jesteśmy firmą, a RODZINĄ.
Każda osoba, której działania EOD uderzają w nasze wspólne wartości, musi być świadoma, że podczas restrukturyzacji organizacyjnej może zostać zbrifowana o ałtsorsie i możliwości kontynuowania swojej kariery poza strukturami organizacyjnymi naszej rodziny.
Główna siedziba karier dyrektorskich: DYR!
Akademie Karier Dyrektorskich: aDYR! & aDYR!* |
|
|